Ihre Aufgaben sind:

• Unterstützung der KITA-Leitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (z.B. Dokumentation, Belegungsmanagement)
• Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der KITA-Leitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung
• bedarfsgerechte Kombination des Leitungshandelns und der pädagogischen Arbeit
• Verbindung von pädagogischer Arbeit und Leitungsaufgaben: ca. drei Tage pro Woche direkte Arbeit mit den Kindern und ca. zwei Tage pro Woche für administrative, organisatorische und konzeptionelle Aufgaben
• Fachliche Begleitung, Beratung und Stärkung der pädagogischen Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamsitzungen und internen Entwicklungsprozessen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. BeoKiz, Kinderschutz, Infektionsschutz)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern und dem Träger

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
• Vertrauensvolle Arbeitsweise im Führungstandem

• Fundierte kindheitspädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse 

• Freude und Begeisterung an der Arbeit mit Kindern 

• Idealerweise erste Erfahrungen in stellvertretenden oder leitungsnahen Funktionen im pädagogischen Umfeld

• Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, die dazu beiträgt, organisatorische Abläufe im Team zuverlässig zu gestalten

• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Entscheidungen zu treffen

• Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit

• Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu motivieren