Ihre Aufgaben sind:

• Stellvertretende Leitung der KITA Seepiraten in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung
• Übernahme von Leitungsaufgaben in Abwesenheit der KITA-Leitung sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einrichtung
• Kombination aus unmittelbarer pädagogischer Arbeit mit den Kindern sowie Leitungsaufgaben
• Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag und verlässliche Unterstützung der Teams im Tagesgeschehen
• Fachliche Begleitung, Beratung und Stärkung der pädagogischen Mitarbeitenden
• Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und professionellen Kommunikation im Team
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und internen Entwicklungsprozessen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (u. a. BeoKiz, Kinderschutz, Infektionsschutz, Teilhabe/Inklusion)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartnern und dem Träger
• Unterstützung der KITA-Leitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (z. B.  Dokumentation, Belegungsmanagement)

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich

• Fundierte kindheitspädagogische und entwicklungspsychologische Kenntnisse 

• Freude an der Arbeit mit Kindern und gleichzeitig Interesse an Leitungs- und Entwicklungsaufgaben

• Idealerweise erste Erfahrungen in koordinierenden, stellvertretenden oder leitungsnahen Funktionen

• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen

• Teamorientierte Haltung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten und zu motivieren

• Bereitschaft, pädagogisches Handeln mit organisatorischen und führungsbezogenen Aufgaben zu verbinden

• Sicheres, professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern

• Offenheit für Veränderungsprozesse, Qualitätsentwicklung und konzeptionelle Arbeit

• Zuverlässigkeit, Loyalität und Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit der KITA-Leitung